Eine gesunde Organisation braucht gesunde Mitarbeitende!
Dr. Ralf Neuner
Dr. biol. hum., Dipl.-Soz.
Studium der Soziologie, Ethnologie und Englische Literaturwissenschaft an der FU Berlin
systemische Organisationsberatung (zsfb Heidelberg), Mediator (cc-Akademie München), Coach (Odenwald Institut), Kursleiter Progressive Muskelentspannung, hochschuldidaktisches Zertifikat
Mit zunehmender Zahl der Projekte hat sich mein Arbeitsschwerpunkt vom betrieblichen Gesundheitsmanagement hin zur systemischen Organisationsberatung erweitert.
GESUNDE STRUKTUREN
Der Name ist Programm und steht für ein besonderes Netzwerk aus erfahrenen Experten.
Unser Selbstverständnis
Eine Organisation mit gesunden Strukturen hat Wettbewerbsvorteile, zufriedene Beschäftigte und eine positive Außenwirkung.
Die gesunde Organisation basiert auf der Vorstellung der partizipativen Organisationsentwicklung („Betroffene zu Beteiligten machen“) und damit auf der Einbindung der Beschäftigten von Anfang an und in jeder Etappe des Weges.
Für den Betrieb bedeutet das Führung auf Augenhöhe, eine offene Gesprächskultur und die Schaffung eines Klimas, in dem motiviert und Hand in Hand gearbeitet werden kann.
Nur eine ganzheitliche Perspektive lässt die Vision einer gesunden Organisation Wirklichkeit werden. Diese Vorstellung prägt und leitet unsere Arbeit.