Ermittlung von psychischen Belastungen

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (§5 ArbSchG) entspricht in ihrem Kern einem Audit zur Qualität der Arbeitsgestaltung. Die Sicherstellung und Verbesserung der Qualität der Arbeit erhöht die Produktivität, senkt Fehlzeiten / Präsentismus und steigert die Attraktivität des Unternehmens. Davon profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

Wir unterstützen Sie dabei, mit dem geringsten Aufwand den größtmöglichen Nutzen für Ihr Unternehmen zu generieren. Für die Durchführung des Audits bieten wir die passgenaue und individuelle Lösung für Ihr Unternehmen an und begleiten den gesamten Prozess, von der Planung, Ermittlung, bis zur Festlegung und Überprüfung von Maßnahmen.

Sie wählen, wir bieten

Methoden zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung

 

 1) Mitarbeiterbefragung

Mit einem Fragebogen werden betriebliche Stärken und Schwächen im Arbeitsumfeld, im Führungsverhalten, in Abläufen und Strukturen und in der Unternehmenskultur identifiziert. Es entsteht ein repräsentatives Bild von den persönlichen Einschätzungen und Meinungen der Mitarbeiter/-innen (subjektive Ebene).

Für die Befragung setzen wir Fragebögen nach wissenschaftlichem Standard ein. Die Durchführung kann sowohl online als auch klassisch auf Papier erfolgen.

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2) Begehung / Interview

Unser Baukasten enthält mehrere Module zu unterschiedlichen Themen. Damit kann schnell und einfach ein Werkzeug zusammengestellt werden, das eine transparente Bewertung ermöglicht.

Die Beurteilung erfolgt im Team. Pro Tag können etwa sechs Tätigkeiten beurteilt werden.

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3) Analyse-Workshop

Workshops sind für kleine Gruppen ideal. Sie können auch für die Detailanalyse genutzt werden und zur Ideen- und Maßnahmenfindung genutzt werden. 

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Kontakt

Sie erreichen uns unter
+49 (0) 7346 449005
oder
r.neuner@gesunde-strukturen.de


Leistungen

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dritte Auflage erschienen

 

ISBN 978-3-658-23960-2

Das Buch schlägt die Brücke zwischen Theorie und Praxis. Es klärt die wichtigsten Begriffe rund um das Thema psychische Belastung und geht auf die bestehenden gesetzlichen Vorschriften und Aufgabenverteilung ein. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen Möglichkeiten zur effektiven Ermittlung und wirkungsvolle Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität der Arbeitsgestaltung auf. 

Weitere Informationen unter https://www.springer.com/de/book/9783658239602


Praxisbeispiel Begehung

 Praxisbeispiel: Gefährdungsbeurteilung im Rahmen einer Begehung

Wir haben auf der A+A 2015 in Düsseldorf ein ein Praxisbeispiel vorgestellt, wie im Rahmen einer Begehung / Beobachtungsinterviews belastende Faktoren transparent quantifiziert und beurteilt werden können. Download